华东医药股份有限公司（以下简称华东医药）近日入选了中国上市公司协会《民营上市公司党建优秀案例》。

华东医药是一家以医药工业为主导，医药商业和医美产业双翼并行的一家集研发、生产、经销为一体的全产业链大型综合性医药上市公司，现有员工一万余名。公司党委成立于1998年，现有党员1200余人。下设二级党委4个，党支部45个，配备专职党务工作者5名，兼职党务工作者140名。

作为国内医药上市公司龙头企业，华东医药始终秉承以党建引领企业发展的思路，不断探索适合企业发展的党建模式，助力企业高质量发展，为大众健康保驾护航。以“把握政治方向、凝聚发展力量、发挥核心作用、助力转型升级”为工作定位，坚持用思想立党、机制建党、创新强党、融合促党的理念开展党建各项工作。逐渐形成了组织基础牢、思想建设实、党建活动新、党业融合强的工作特色与亮点。具体做法如下：

加强队伍建设 夯实制度保障

近年来，为顺应市场变化，华东医药业务板块在不断快速拓展，为了更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党组织随之紧密匹配，哪里开辟了新业务，就在哪里建立党组织，把支部建在连上，实现组织全覆盖。

在基层党务干部选人用人上，以“一岗双责”为原则，业务工作与党务工作“一肩挑”，为基层党建工作的顺利开展提供了有力保障。同时鼓励年轻干部竞聘竞选，给年轻干部“多压担子”，把党务岗位作为锻炼能力、锤炼品行、提升格局的综合性成长平台,为公司的运营管理发现、培养和输送合格人才。

公司党委始终坚持制度治党，机制强党。坚持每年梳理和完善党内制度，建立健全基层党组织工作考核体系；积极引导基层党组织建立党员先锋指数，激励党员立足岗位创先进、争优秀、促发展，激发党员干事创业的热情；围绕党建标准化建设，制定《党支部标准化工作手册》，提升了基层党组织的工作效率与效果，切实规范基层组织管理，让基层的工作有章可循。

强化思想建设 形成组织合力

华东医药党委将日常性教育与专题教育相结合，坚定党员信念，增强党员意识。以党委统一学习为面、支部组织学习为线、党员个体学习为点，形成党员教育常态化。

在华东医药的党员心中，每季度集体上党课，已经成为一个习惯了，这样的党课坚持了近30年。每一次的思想凝聚，都在以不同的方式影响着员工，源源不断地为企业发展输送着养分。党委书记做报告是保留曲目，党校教授、专家学者、知名作家、网红书记也被相应邀请到党课课堂；形式上除了讲座、报告会，还有红色话剧、电影可以欣赏；除了坐下来听，还有劳动实践，让同志们身体力行，在行动中体会、在实干中领悟。这样内容丰富、形式多样的党课，党员同志们都很喜爱，还吸引了很多群众和党外人士来听，无形中增加了党的影响力，为更广泛的团结员工为企业干事创业做贡献奠定了良好的思想基础。

今年是建党100周年，也是公司创新转型的攻坚之年，公司党委结合党中央总体要求和企业发展需要，学党史、比先进、广宣传、聚人心，多措并举，团结广大员工，切实把公司创新转型的各项战略任务落到实处，积极发挥组织优势，为新时期华东医药的转型发展创造价值，以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。

一张政治生日贺卡，一次集体政治生日，重温入党初心。华东医药的党员们，每年的入党纪念日都能收到一张由党委书记签名的政治生日贺卡，各党支部也会在当季专门为党员们过一次集体政治生日，勉励党员同志们不忘初心、不断前行，让党员同志们深受鼓舞与感动。

创新工作载体 激发组织活力

一支部一品牌，是华东医药基层党组织的重要工作项目之一，也是发挥公司党建引领作用的重要载体，激发基层党组织活力的重要举措。各基层组织结合自身岗位特色、业务需求，创设自己的党建品牌：有围绕健康产业的“红色健康科普平台”、围绕制剂技术创新的“‘剂’术联动、‘新’火相传”，围绕对外企业形象展示的“红星讲解队”，围绕年轻骨干管理技能提升的“管理导师团”，围绕合规经营的“风无形、控有道”，围绕人力素质提升的“人才加油站”等等，有效的促进了党建与业务的融合，在助推企业转型发展的过程中发挥了很好的作用。

每年“七一”前后的党建嘉年华活动，党员、群众都很期待。党建知识专题展、我身边的先锋党员事迹展、生动活泼的党建知识游园会、以党员技能特长为依托的党员志愿服务、各支部的主题党日风采秀……创新的形式、丰富的内容，烘托出全员喜迎党的生日的浓厚氛围，激发了员工学习先进、争当先进的创业热情，也加深了党和人民群众的感情。

发挥党员先锋模范带头作用，积极构建学习型组织。每年一度的“读书节”，是华东医药党建结合企业文化打造的另一个品牌项目。21天读书打卡习惯养成、线上知识竞赛、支部领读人计划、支部学习沙龙，通过一系列的学习活动，在公司内部营造热爱学习、崇尚学习的良好氛围，培养员工坚持阅读的良好习惯，引领员工提升素质、解放思想、创新创造，为企业转型发展储备适配的能力。

从严党风廉政 保持健康机体

以廉洁教育为主线，构筑纪律规矩“第一防线”。通过座谈、培训等形式，及时补足清廉健康之钙。以合规建设为依托，构筑源头治腐防控体系。通过排查防控廉洁风险点，逐项厘清权力和责任事项，抓紧抓实风险预警防范、动态处置、监督问责、考核评估等工作。以制度建设为保障，构筑党风廉政保障体系。

丰富群团工作 关心关爱员工

在党委的领导下，公司群团工作百花齐放，扎实开展。公司工会不断创新工作思路，切实为行政办实事、为员工解难事；以助推企业转型升级为抓手，通过丰富的主题活动，激发与调动广大员工的创新创业热情；以完善组织建设与制度建设为依托，不断营造氛围，着力打造更加开放与包容企业文化。公司团委坚持围绕中心、服务大局，不断提升青年政治素养，激发青年建功立业的热情。各级共青团组织主动谋划，积极推进“青工技能比武”、“青年文明号”、“青年突击队”等“青”字号品牌在企业里的实际效用。

23年来，面对企业经营、社会责任、创新转型、改革发展等众多艰巨任务，全体党员众志成城、团结一心，积极发挥先锋模范作用。特别在去年的疫情防控工作中，公司各级党组织、广大党员不惧困难，不畏风险，在疫情保供、复工复产的各项工作中，合力越过一个个难关，展现了华东医药的大企担当，确保公司平稳发展。

在党的坚强领导下，华东医药净资产收益率（ROE）连续14年超过20%。多次荣获福布斯“亚太最佳上市公司50强”、“中国主板上市公司价值百强”、“金牛上市公司百强”、《财富》中国 500强等诸多荣誉和奖项。